职位名称: | 人力资源部长 | ||
工作地点: | 鹤壁 | ||
工资待遇: | 面议 | 发布日期: | 2023-7-1 |
需求人数: |
1人 |
有效期限: |
长期 |
岗位职责: | 1.根据公司发展战略,制定人力资源选、育、激、用、留工作规划,拟定实施方案; 2.依照本部门工作规划制定本单位各项管理制度和作业流程,完善本部门各岗位说明书; 3.负责审批公司人事任、免与人事异动; 4.定期对人力资源管理制度与行政授权展开评审、优化; 5.依据公司总体规划,制定人力资源工作计划,并负责有序实施; 6.负责优化本单位工作标准、流程、制度、规范等,提高客户满意度; 7.对各部门人员配置、异动、离职、奖惩等实施管理与定期检讨,并对异常状况做出应对; 8.负责督导与跟进本单位各项工作计划的执行状况,确保管理有序、高效进行; 9.负责公司各项人力成本费用的分解与管控; 10.负责员工劳动关系的内外部关系协调,同时负责审查公司人员奖惩处理的合理性,; 11.协助各部门开展绩效考核与结果应用; 12.负责本部门高效团队建设与员工技能提升; 13.负责公司人才梯队建设方案的制定与推行; |
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任职要求: | 1、人力资源管理、工商管理及相关专业优先、本科及以上学历; 2、8年以上制造型企业人力资源工作经验,5年以上部门经理管理经验; 3、具有良好的沟通协调能力、战略规划能力、领导能力、判断与分析能力、指导能力; 4、具备汽车行业相关工作经验优先。 |
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